Coaching- Hofreite LICHTBLICK Perspektiven & Prozessbegleitung in Natur-Räumen Wir fördern Ihre Stärken
Coaching- Hofreite LICHTBLICKPerspektiven &  Prozessbegleitung in Natur-RäumenWir fördern Ihre Stärken

Brauchen Sie, Ihr Team, Ihre Organisation frischen Wind in die Segel?

Stehen Sie vor Veränderungen und steuern neue Ziele an?

In jeder Organisation liegen viel Erfahrung und viel Wissen für eine erfolgreiche Zukunft. Manchmal ist es eine Herausforderung, diese Ressourcen sichtbar zu machen und zum Tragen zu bringen. Da braucht es frischen Wind, der bewegt. In vielen Veränderungs-Prozessen konnte ich mithelfen, dass Menschen und Organisationen sich weiter entwickelt haben, Arbeitsfreude wiedergewonnen haben und ihre Leistungen auf gesunder Basis verbesserten.

Schwerpunkte:

  •    Führungscoaching, Coaching in Führungskrisen
  •    Betriebsklima und gute Arbeitsatmosphäre
  •    Emotionsbewältigung
  •    Vor-und Nachsorge bei Erschöpfung
  •    Teamentwicklung und Teamberatung
  •    Lösungsorientierte  Beratung und Moderation bei Konflikten
  •    Konzeption und Durchführung von Seminaren: Inhouse, Outdoor

 

Der Arbeitsalltag ist zunehmend dicht und komplex. Persönliche Krisen, Kooperations- und Führungsschwierigkeiten, Kunden- und Kollegenkonflikte sind oft ohne externe Hilfe kaum noch zu bewältigen.

Führungskräfte arbeiten hart an der Sache, an Strategien, an sich selbst und an Beziehungen. Neue Ideen wollen nachhaltig in erfolgreiche Innovationen umgesetzt werden.

Coaching ist eine nützliche und kluge Maßnahme. Im Mittelpunkt steht der Mensch. Sämtliche Bedürfnisse und Fragen rund um die eigene Weiterentwicklung im beruflichen und privaten Leben, aber auch Ängste und Sorgen erhalten hier den verdienten wertschätzenden exzellenten Raum für gute Lösungen.

 



Kollegiale Fallberatung- leicht erlernbares Handwerk für Teams
Workshop-Kollegiale Fallberatung - refle[...]
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Erfolg entsteht durch Klarheit, Leidenschaft und Methoden mit Herz, Hand und Verstand

  • Veränderungsprozesse/Neuorientierung begleiten

 

Was tun, wenn deutlich wird: "So geht es nicht weiter"? Wo ansetzen, wenn´s im Team knirscht, Umsätze einbrechen, neue Auflagen und Verordnungen den Alltag zur Tortur werden lassen? Wie reagieren, wenn sich Krisen abzeichnen oder bereits bedrohlich vor der Tür stehen? Auf Krisen und schlechten Stress reagieren manche mit überspannter Hektik und ziellosen Betriebsamkeit oder mit Ideenleere, Frustration und gelähmter Arbeitsmoral.

Wir glauben, dass Krisen und Veränderungen eine große Chance beinhalten. Sie fordern uns auf, die neue Situation zu analysieren und

    * Eigene Stärken bewusst zu machen

    * eine konstruktive Fehlerkultur zu entwickeln

    * das Führungsverständnis und die Kommunikation zu reflektieren

    * und konkrete, hilfreiche Lösungswege zu entwicklen, mit denen die Arbeit Spass macht und Erfolg genießen lässt.

Nutzen Sie unser Krisen=Chance-Angebot und vertrauen unserm klar strukturierten Konzept.

Wenn Sie Hilfe bei der Moderation von Team -oder Arbeitssitzungen möchten,

inhaltliche Ideen brauchen, oder kompetente ermutigende Begleitung bei Veränderungen brauchen, freuen wir uns über Ihre Anfrage.

 

 

 

Konfliktklärung: präventiv und in der Krise

 

Wenn Menschen miteinander arbeiten kann es zu Konflikten und kommen, auch wenn jeder es gut meint und richtig machen will. Konflikte gehören zum Alltag, können belasten und demotivieren und bergen auch Chancen. Hilfreich für einen konstruktiven Umgang ist die Frage, wie wir mit Problemen und Konflikten umgehen – und wie sieht das Miteinander in dieser schwierigen Situation aus. Wir unterstützen Sie, wenn eine Klärung durch eine neutrale Person hilft.

Wir freuen uns, wenn Sie mit uns zusammenarbeiten:

·         Teamentwicklung

·         Konfliktklärung  für Teams, Arbeits- und Projektgruppen

·         Coaching für Teams und Führungskräfte

Teamentwicklung und - Coaching: der Schlüssel zum Erfolg

 

  • nformationsfluss
  • Abstimmungsprobleme
  • Unzufrieden mit der Teamleitung
  • Rollen"nebel": wer macht eigentlich was?
  • persönliche Chemie stimmt nicht

Wenn klare Absprachen bestehen und die Chemie stimmig ist, bringt ein Team Höchstleistungen und arbeitet mit Spass. Es ist wichtig zu klären und zu visualisieren, was die Zusammenarbeit stark macht, was Sie fördert oder blockiert. Kennen Sie den Schlüssel zur erfolgreichen Zusammenarbeit oder ist es Glücksache oder klemmt und knirscht es irgendwo? Wo sind die Schnittstellen im Team? Und was tun, wenn das Team an einem Punkt angekommen ist, an dem alle Betroffenen hilf- und ratlos  und frustriert aneinander vorbeigucken. Was tun, wenn alle vor einem Scherbenhaufen stehen?

Team-Coaching, kann einen Neustart ermöglichen und die Zusammenarbeit stärken. Naturerlebnisorientierte Begleit- Projekte bieten eine besonders beeindruckende nachhaltige Form der vertrauensbildenden Gruppenprozesse, bringen Dinge in Fluss und stärken sprichwörtlich das Miteinander an einem Strang zu ziehen. Auf Wunsch ist der Seminarraum die Natur.

 

Möchten Sie mehr Informationen? Wir kommen auch gerne zu Ihnen und freuen uns auf Ihre Nachricht.

 

 



Kontakt und Terminvereinbarung

 

Coaching-Hofreite
Perspektiven und Prozessbegleitung

Wir fördern Ihre Stärken

Ruth Werbeck

Pfirschbacher Str. 28
64739 Höchst

ruth.werbeck@-online.de

www.werbeck-coaching.com

Über Ihren Anruf freue ich mich

+49 151 41 2626 96

+49 6163 8283 35

info@lichtblick-coaching.com

Aktuelles

Stress-Test
Fühlen Sie sich gestresst? erschöpft?
Gesundheits-Coaching und NATUR-Therapie können Sie gut unterstützen, wieder ins Lot zu kommen und Lebens- und Arbeitsfreude wiederzufinden.
Fragebogen Stress-Test lichtblick.pdf
PDF-Dokument [131.1 KB]
BURN-OUT TEST
Brennen Sie noch? oder qualmen Sie schon im glühenden Hamsterrad?
Gerade die pflichtbewussten, verantwortungsvollen, leistungsorientierten Menschen, die mit viel Begeisterung starten sind gefährdet?
Viele Perfektionisten haben die software fürs AUSBRENNEN in sich.
Bitte geben Sie gut auf sich Acht. Burnoutprävention hilft- lieber früher als später.
Burnout Test lichtblick.pdf
PDF-Dokument [145.2 KB]

 

 



 

 

Qualität durch regelmäßgie Weiterbildungen und Supervision

 

Weiterbildung

  • Zertifikat "Touch for health",

Internationale Kinesiologie

Akademie (Frankfurt).

Anerkannt durch das

Institut für schulische Fortbildung und schulpsychologische Beratung Rheinland-Pfalz, Thüringer Institut für Lehrerfortbildung, Sächsisches Kultusministerium.

 

 

  • bml-Zertifikat "Coach für Perspektiven-Entwicklung", Gesellschaft für Perspektivenentwicklung

2-jährige berufsbegleitende Weiterbildung (Systemtheorie, Psychoanalytische Pädagogik, Konstituierung der komm. Komp., Dialoggruppenansatz)



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© Ruth Werbeck Coaching-Hofreite Odenwald Perspektiven und Prozessbegleitung in Natur-Räumen